FELICITACIÓ DE NADAL / FELICITACIÓN NAVIDEÑA / CHRISTMAS CARDS

 

El Comitè d'Empresa vol desitjar-vos un Bon Nadal i un feliç Any Nou!!

El Comité de Empresa quiere desearos una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo!!

 

The Works Council wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year!!

Llicència per part / Permiso por parto / Childbirth leave

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Volem compartir amb tots vosaltres un document difós recentment pels nostres companys d'UGT-FSP en què s'explica que tant l'Estatut dels Treballadors (article 37.3.b) com el Conveni Col·lectiu (article 36.3.3) recullen el dret dels treballadors a demanar dies de permís (o "llicència") en cas d'hospitalització d'un parent fins a segon grau, sense especificar quina sigui la raó d'aquesta hospitalització, la qual cosa significa que els naixements de fills d'aquests parents també estan inclosos en aquesta llicència; això a més està ratificat per una sentència del Tribunal Suprem.

Citació a la Inspecció de Treball / Citación en la Inspección de Trabajo / Citation at the Labour Inspectorate

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Tal i com esmentem al post sobre la reunió del Comitè del 13 de novembre, el dia 20 vam acudir a la citació d'Inspecció de Treball (IT) a Tarragona, acompanyats del nostre assessor en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de la Federació de MCA -UGT de Catalunya; de la mateixa manera van assistir els representants de l'Empresa juntament amb els seus tècnics del Servei de Prevenció Propi (SPP) i el treballador accidentat acompanyat d'un familiar, perquè la Inspectora actuant, iniciés el procés de les actuacions que es requereixin per l'accident amb lesions greus del dia 31 d'octubre de 2014, a més dels accidents i incidents reportats pels Delegats de PRL de Comitè d'Empresa (CE) els dies 20 d'octubre i 6 de novembre respectivament.

L'Empresa va fer lliurament de la documentació requerida per la IT per iniciar el procés, però als delegats de PRL del CE no ens va ser possible preparar les nostres aportacions per no disposar dels informes fins a la tarda del dia abans; tenint en compte aquesta situació, IT ens allarga en deu dies el termini per presentar-li un contrainforme si considerem que aquest procedeix.

Noves nòmines / Nuevas nóminas / New payslips

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
 
Hola a tots i totes

A continuació expliquem els canvis que en breu podreu observar en les vostres nòmines. A partir de de l'entrada en vigor, el passat 12 de novembre, de la nova ordre ministerial publicada al Butlletí Oficial de l'Estat, les nòmines hauran de recollir (a més de la base de cotització i el tipus de retenció de l'IRPF i cotitzacions aportades pel empleat) també l'aportació de l'empresari a la Seguretat Social. Les empreses tindran un període de sis mesos per adaptar el seu sistema el nou model de nòmines, així que no sabem exactament en quin mes apareixerà aquest canvi en les nòmines d'IDIADA.

Aclarim perquè no hi hagi dubtes que aquests canvis no afecten en absolut a les quanties dels salaris percebuts. Es tracta únicament de la informació que apareixerà en el paper de la nòmina que ens envien per correu (i que esperem que en un futur no gaire llunyà es pugui rebre electrònicament en pdf sense necessitat de malgastar innecessàriament tinta i paper, a més de tindre que esperar setmanes o mesos fins a rebre'l).

Reunió del Comitè del 13 de novembre 2014 / Reunión del Comité del 13 de noviembre 2014 / Works Council Meeting of the 13th of November 2014

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

El 13 de novembre va tenir lloc la segona reunió ordinària del Comitè d'Empresa (CE) en la present legislatura. Us donem compte breument dels assumptes discutits en la mateixa.

Per començar, es va informar amb detall del que ha passat a la reunió amb la Direcció d'Empresa del 23 d'octubre als delegats que no van poder assistir a aquesta ocasió. Es va informar també que, malgrat que en aquell moment s'havia acordat celebrar una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) per esmenar el desacord existent sobre una acta anterior, aquesta de moment no ha tingut lloc, i entenem que el tema es tractarà en la pròxima reunió ordinària del CSS, prevista per al dimecres 19 de novembre. Aquest és un assumpte que preocupa molt als delegats de prevenció del Comitè, ja que d'aquell acta es deriven mesures de seguretat de pistes sobre les que ara mateix hi ha seriosos desacords.

Constitució de la Comissió d'Igualtat / Constitución de la Comisión de Igualdad / Constitution of the Equality Comission

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tots i totes

En compliment dels preceptes de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (LOIEMH), s'ha constituït formalment la Comissió d'Igualtat (CI) d'IDIADA AT, encarregada d'actualitzar i desenvolupar el Pla d'Igualtat de l'empresa. En aquest post us oferim un breu resum del procés seguit.

Després de l'elecció dels representants per al nou Comitè d'Empresa (CE), en la Constitució formal del mateix (veure post del 7 d'agost) van ser designats tres nous delegats d'Igualtat (DI) del CE perquè entressin a formar part, juntament amb representants de l'empresa, de la CI d'IDIADA.

La primera reunió de la nova CI va tenir lloc després del període de vacances estivals, el 30 de setembre (Cliqueu aquí per veure l'acta, en castellá). A ella assistim els nous delegats del Comitè, així com alguns dels membres de l'anterior CI, l'última reunió havia tingut lloc a l'abril del 2013 (cliqueu aquí per veure l'acta; cliqueu aquí per veure la presentació annexa).

Greu Incident a la PAV / Grave Incidente en la PAV / Serious Incident at the HST

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tothom,

El passat divendres 6 de novembre al matí va tenir lloc un incident a la PAV, que gràcies a circumstàncies afortunades no es va convertir en accident de més gravetat. Ens alleuja que aquesta vegada no hem de lamentar danys a les persones i tan sols s'ha quedat en un ensurt, però serà difícil d'oblidar, i més tenint en compte que ha estat per les mateixes causes per les quals altres conductors amb menys sort han sofert greus conseqüències en el passat.

 

Els delegats de Prevenció del Comitè d'Empresa (CE) han sol·licitat una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) amb caràcter urgent per esclarir els fets, per el moment no donarem més informació per no entorpir la investigació.

Desgraciadament aquests fets vénen succeint amb massa freqüència en IDIADA, són aquestes les causes, entre altres, que pensem que acrediten l'existència de mancances en les mesures en matèria de prevenció, i que demanem a l'empresa que s'afanyi a corregir.

Actualització de Documents de la Secció Sindical d'UGT / Actualización de Documentos de la Sección Sindical de UGT / Update of Documents of the UGT Union Section

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia

Per a qualsevol persona interessada en afiliar-se al sindicat UGT, us informem que s'ha actualitzat el Full d'afiliació que figura en l'àrea de la Secció Sindical d'UGT del blog (columna esquerra), per adaptar-la a la nova normativa europea sobre comptes bancaris. En aquest enllaç podeu consultar les quotes d'afiliació, en el nostre cas seria la Federació MCA (la primera que apareix). Per a qualsevol dubte o tràmit no dubteu en consultar a la Sala del Comitè, just al costat de la recepció de la Seu.

També hem incorporat un nou document en el qual figuren els serveis per a afiliats a la província de Tarragona, actualitzat a octubre de 2014. Entre aquests serveis hi figura una assegurança de vida gratuïta, assistència legal i laboral, habitatges de protecció social i descomptes de fins al 50% en tot tipus de serveis, botigues, restaurants, etc.

Salutacions

Secció Sindical d'UGT a IDIADA A.T.

---------------------------------------------------------------------------------

Accident a pistes / Accidente en pistas / Accident on the tracks

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots/totes

Lamentablement hem de tornar a informar-vos d'un nou accident en IDIADA. Podem tranquil·litzar dient que no cal lamentar danys mortals, tot i que en aquest moment desconeixem el grau exacte de gravetat dels danys que ha sofert el nostre company. S'han desplegats tots els equips del Servei d'Emergències intern amb rapidesa, han vingut diverses dotacions externes i entre elles un helicòpter que ha estat el que ha traslladat al ferit a l'Hospital. 

Mantindrem la privadesa de la informació per no dificultar el procediment de l’ investigació, una vegada finalitzada us informarem amb més detall del succeït, les possibles causes que han provocat l'accident i les mesures que s'hauran d'implantar per evitar que torni a passar.                       

Des del Comitè d'Empresa desitjar-li una ràpida recuperació i suport a la família i amics.

Ànim company

--------------------------------------------------------------------------------

Reunió amb direcció d'Empresa octubre 2014 / Reunión con Dirección de Empresa octubre 2014 / Meeting with Business Management October 2014

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bona tarda a tothom

El dijous dia 23 d'Octubre ens reunim amb Direcció d'Empresa (DE), per iniciar el procés de negociacions de la nova llegislatura i intentar començar a resoldre les discrepàncies existents en IDIADA A.T.

Per part de DE van assistir Àngels Mas i Rafael Mas, acompanyats per l'advocat Rafael Ortiz del Gabinet Jurídic Les Garrigues; per part del Comitè d’Empresa (CE) assistim Cristina Padilla, Verónica Marín, Juan Martínez, Pablo Montoya, Javier Muñoz-Reja i Manel Grau, acompanyats pel nostre assessor José A. Passades, Secretari de Política Sindical de la Federació del MCA-UGT de Catalunya.

La reunió es va iniciar amb certa tensió per diverses qüestions ocorregudes en els dies previs a aquesta, que comprometien una mica el diàleg abans de començar; d'una banda la desconfiança generada pel redactat d'un acta del Comitè de Seguretat i Salut (CSS), on s'incloïa un text que el Comitè entén que res tenia a veure amb l'esborrany original que se'ns havia presentat, i d'altra banda el malestar dels Tècnics de Prevenció per un post publicat en aquest blog sobre un accident laboral.

Accident a la PAV / Accidente en la PAV / Accident at the HST

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots/totes

En un post publicat dimecres passat us vam informar sobre l'accident produït a la pista d’alta velocitat (PAV) dilluns 20-10-2014 a les 09:06, on durant un assaig un vehicle va fer un estrany per raons que es desconeixen i el conductor va perdre el control del mateix, donant virolles d’un costat a l’altre de la pista. Tot i que l'accident podria haver estat greu, finalment només s’ha quedat amb un ensurt i el company gairebé no ha patit cap lesió.

El Servei de Prevenció, conjuntament amb els Delegats de Prevenció membres d'aquest Comitè, i el propi Departament del conductor afectat, han obert una investigació per esclarir les causes que hagin pogut ocasionar l'accident. D'aquesta manera es podran implantar, si així ho requereix l'informe de la investigació, les mesures preventives necessàries perquè no torni a succeir.

Una vegada es adongui per tancada aquesta investigació, us informarem amb detall dels fets ocorreguts i de les mesures que s'hagin adoptat. Per tant, retirem el text publicat anteriorment.

Salutacions,

El Comitè d’Empresa
------------------------------------------------------------------------------

Visita a IDIADA de la Inspecció de Treball / Visita a IDIADA de la Inspección de Trabajo / Visit to IDIADA of the Labour Inspector

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia

El passat 9 d'octubre, coincidint amb el Safety Day, hi va haver una visita sorpresa d'una inspectora de l'oficina d'Inspecció de Treball de Catalunya (ITC), i es va convocar una reunió a la Sala Recepció, en què van participar la Cap de RRHH , Àngels Mas (AM), el Cap de Pistes Xavier Cabús (XC), i dos membres del Comitè d'Empresa: Juan Martínez (JM), pertanyent a la Comissió de Seguretat i Salut (CSS), i Cristina Padilla (CPA), de la Comissió d'Igualtat (CI).

Alguns dels temes tractats van ser els següents:
 

Seguretat i Salut en IDIADA / Seguridad y Salud en IDIADA / Health and Safety in IDIADA

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tot@s,

Aprofitant la proximitat del Safety Day d’APPLUS IDIADA pel 9 d'Octubre de 2014, dia en el qual se'ns farà partícips a tots els treballadors sobre la seguretat i salut en el treball, per prendre consciència que la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) és cosa de tots, des del Comitè d'Empresa (CE) volem traslladar-vos la nostra valoració d'aquests últims anys en matèria de seguretat i salut en IDIADA.

L'òrgan paritari i col·legiat, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'Empresa en matèria de prevenció de riscos, és el Comitè de Seguretat i Salut (CSS), àmbit on s'analitzen i promouen les actuacions necessàries per garantir la seguretat i salut de tots els treballadors de l'Empresa.

El CE mitjançant els seus Delegats de Prevenció, ve manifestant des de Novembre de 2010 en les reunions del CSS, les deficiències en matèria de seguretat i salut existents en IDIADA, hem proposat i argumentat mesures correctores que evitarien o disminuirien la probabilitat de patir un accident laboral, hem acreditat fins i tot amb el testimoniatge dels propis afectats, les situacions de greu perill que han sofert i que aquestes es vénen produint de manera habitual. 

Canvi composició del Comitè / Cambio composición del Comité / Change in the composition of the Works Council

Hola a tots i totes

Una breu nota per comunicar que el nostre company Gerson Aires d'Electrònica, que era al Centre Tècnic de Seat, deixa Idiada per aprofitar una nova oportunitat professional, i per tant deixa també el Comitè. Desitgem a Gerson molt bona sort en el seu nou camí.

Serà substituït en el seu lloc del Comitè per Miguel Deusa, de Powertrain, que és al Centre Tècnic de Nissan. Ocupava el lloc 16 en la llista de tècnics en les eleccions sindicals de juny (prémer aquí per veure l'Acta). Donem a Miguel una calorosa benvinguda al nostre Comitè. Podeu prémer aquí per veure la llista actualitzada de membres del Comitè.

Salutacions

El Comitè d'Empresa

----------------------------------------------------------------

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" para versión en Castellano) 

(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Com utilitzar el blog / Cómo utilizar el blog / How to use the blog

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano) 

(NOTE: Press here for English version)

Hola a tots i totes

En resposta a alguns dubtes que ens han arribat, a continuació expliquem detalladament els recursos que estan a la vostra disposició en aquest blog, i com utilitzar-los.

El primer que trobem sota la capçalera són els números de telèfon i adreça de correu electrònic de contacte del Comitè, que estan a la vostra disposició per a consultes durant tota la jornada laboral diürna (8: 30-17: 30). Us recordem també que a la Sala del Comitè (que està només entrar a la Seu, ​​a la dreta de Recepció, indicada amb un rètol) sempre hi haurà delegats que us podran atendre personalment.

El blog es divideix en tres columnes. En la columna central anirem postejant entrades segons els temes que van sorgint. Igual que els comunicats per correu (que seguirem fent quan es tracti de qüestions de màxima urgència i/o rellevància per a tota la plantilla), les entrades estan en els tres idiomes que es fan servir en l'empresa: català, castellà i anglès, per aquest ordre. A la pàgina d'entrada del blog sempre estaran visibles els primers paràgrafs de la versió en català dels últims posts, però per llegir cada entrada completa i/o en qualsevol dels altres dos idiomes, només cal prémer en el text ataronjat que diu "Seguir llegint ", al final de la vista prèvia de cada post, i desplaçar la pàgina cap avall.
 

Nova legislació de baixas por incapacitat temporal / Nueva legislación de bajas por incapacidad temporal / New legislation about sick leave for temporary disability

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bon dia a tots i a totes,

Us informem de la nova regulació de determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal (baixes laborals) en el primer any de durada, que ha entrat en vigor des del passat dia 1 de setembre.

 El divendres 18 de juliol el Consell de Ministres va aprovar un Projecte de llei que regula la naturalesa jurídica de les mútues, el seu règim econòmic i aspectes relatius a la seva governança, així com les seves responsabilitats i funcions. 

El Projecte de llei seguirà tràmit parlamentari per a la seva aprovació a les Corts Catalanes. També es va aprovar el Reial Decret RD625/2014, de 18 de juliol, que està ja en vigor des de l'1 de setembre. 

Canvis en el sistema de formació d'idiomes - 2ª Entrada / Cambios en el sistema de formación de idiomas - 2ª Entrada / Changes on the system of language training - 2nd Post

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bona tarda a tothom, 

Continuant amb el post anterior, us informem de les novetats en relació als canvis en el sistema de formació d’idiomes d’IDIADA.

Segons ens expliquen des de RR HH, el sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online, ha tingut molt bona acceptació en la Plantilla; sense concretar la quantitat de treballadors que han optat per aquesta formació, ens fan referència al increment important envers a anys anteriors, dades que tampoc ens donen a conèixer, per tant impossible de poder valorar.

Per la nostre part manifestem el suport a aquesta iniciativa que trobem molt interessant, doncs donarà cabuda a la formació d’idiomes a un major nombre de treballadors, però no podem estar d’acord en la impossibilitat de que convisquin els dos sistemes durant aquest curs, la qual cosa ens permetria fer una valoració objectiva dels resultats abans de prendre una decisió definitiva.

Canvis en el sistema de formació d'idiomes / Cambios en el sistema de formación de idiomas / Changes on the system of language training

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión Castellano) 

(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bones a tots i a totes,

El passat dia 21 d'agost, l'Empresa va comunicar la implantació unilateral del canvi en la política del sistema de formació d'idiomes per al curs 2014-2015, eliminant el sistema presencial, exceptuant els cursos d'idiomes en Escoles Oficials d'Idiomes (EOI), pel sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online amb una classe telefònica particular setmanal de 30 minuts. L'empresa manifesta que el motiu de la implantació d'aquest sistema son els problemes logístics que representa la gestió amb tants proveïdors diferents.

Això ha afectat negativament a molts companys que no estan d'acord amb aquesta decisió, i així ens ho heu fet saber; també s'ha donat el cas contrari, doncs aquest nou sistema ha servit perquè altres companys que fins ara no han pogut accedir a aquesta formació per motius de disponibilitat, d'aquesta manera sí ho poden fer.

Reunió del Comitè d'Empresa del 30 juliol 2014 / Reunión del comité de empresa del 30 de Julio 2014 / Works Council meeting of July 30, 2014

Bon dia a tots i a totes,

El passat dia 30 de juliol es va reunir el Comitè d’Empresa (CE), per posar-se al dia sobre els temes oberts amb Direcció d’Empresa (DE) i en quin punt es troben cada un dels temes, a més d’informar als nous Delegats els processos que s’han fet fins ara, per establir un pla d’actuacions.

Ens acompanyen en aquesta reunió José A. Pasadas (JAP), Secretari de Política Sindical de la Federació del MCA-UGT de Catalunya, i Manel Molina (MM), Secretari General del Sindicat MCA-UGT de Tarragona.

S'acorda fer un recull de tots els temes a tractar amb DE, com per exemple la prevenció de riscos i mesures de seguretat a pistes, l'assignació de categories professionals, o desavinences en l'acord de compensacions salarials, per iniciar les negociacions una vegada ens reincorporem a la feina després de les vacances estivals. Ja us anirem informant a través d'aquest blog dels avanços que es vagin produint.

En un altre punt del dia, s’exposa que fa uns mesos DE va prendre la decisió de contractar els serveis d’un Gabinet Jurídic de Barcelona (Gabinet Jurídic Les Garrigues) (LG), per desencallar els conflictes que s’han anat dilatant en el temps per falta de diàleg, a més d'incorporar un advocat laboralista a la Plantilla per tractar amb el CE el dia a dia.

Aquest gest de DE es pot interpretar com una bona iniciativa per reprendre les negociacions, i el dilluns 28 de juliol de 2014 es va dur a terme la primera reunió entre el Gabinet Jurídic LG i el CE en els despatxos de la Federació del MCA-UGTde Catalunya, situats a la Plaça Vázquez Montalbán nº 6, 2ª planta de BCN.

Per part de DE van assistir l’advocat Rafael Ortiz Cervelló i el Director de Finances d’IDIADA A.T. Rafael Mas, per part del CE en Joan Martínez i Manel Grau acompanyats pels assessors José A. Pasadas i Manel Molina. Aquesta reunió va servir per assentar les bases i establir un sistema de treball per mirar de solucionar els conflictes que tenim pendents a IDIADA amb un tarannà distés i dialogant. 

En el següent punt del dia, els membres de la Comissió d’Igualtat (CI), ens exposen una proposta del “Pla d’Igualtat” que presentaran a la propera reunió de la CI. Els convidats JAP i MM ens comenten que aquest és un tema en el qual Inspecció de Treball està fent molt èmfasi en els últims temps, i ofereixen els serveis de la Federació per fer un curs de formació en aquesta matèria.

Per últim es comenta les dues darreres sol·licituds que s’han plantejat a DE, una ha estat la dels endarreriments en rebre les nòmines, tema que ja s’havia tractat en vàries ocasions però que no es va arribar a una solució, en aquesta ocasió a més de proposar fer servir el sistema digital amb arxiu PDF amb contrasenya, argumentant l'efectivitat i confidencialitat, es va puntualitzar la cura amb el medi ambient, a causa del consum de paper que es podria evitar fent servi aquest sistema.

Rafael Mas va coincidir amb nosaltres amb l’endarreriment de les nomines, perquè fins i tot a ell l’hi van arribar juntes les tres últimes. Ja que estem d’acord per ambdues parts en aquest tema, i no comporta una despesa econòmica esperem poder arribar a un acord a curt termini.

L’altra proposta que ha fet el CE és plantejar la possibilitat d’afegir a la Intranet el link d’aquest blog, de manera que tots els treballadors d’IDIADA tinguin accés i puguin consultar-ho.

Us animem a consultar qualsevol dubte o suggeriment que tingueu.

Salutacions cordials
El Comitè d’Empresa.  

(Versió en castellà i anglès després del salt)

(Versión en Castellano e Inglés después del salto) 
(Castilian and English version after the jump)

Visita del Secretari General d'UGT de Catalunya / Visita del Secretario General de UGT de Cataluña / Visit of the General Secretary of UGT of Catalonia

Bon día a tots i totes,

Des de la Secció Sindical UGT-IDIADA A.T., volem agrair a tota l'Organització d’UGT de Catalunya, la seva col·laboració i suport per mediar en els desacords amb Direcció d'Empresa (DE), fent especial esment a la visita a IDIADA A.T., el passat 23 d'Abril (dia de Sant Jordi), del Secretari General d'UGT de Catalunya Josep Maria Àlvarez, així com a l'excel·lent rebuda i cordialitat durant tota la visita per part de DE. 

D'esquerra a dreta: Àngels Mas, Pedro Gonzálvo (Secretari d'Organització del Sindicat de MCA-UGT de Tarragona), Manel Molina (Secretari General del Sindicat de MCA-UGT de Tarragona), Manel Grau, José García (Secretari General de la Federació del MCA-UGT de Catalunya), Josep Maria Àlvarez (Secretari General d'UGT de Catalunya), Carles Grasas, Rafael Mas

Gràcies a aquest assessorament i suport, s'ha pogut reconduir la situació entra DE i CE, el que ens permetrà dialogar dels desacords i trobar les millores solucions per a la nostra Empresa i els seus treballadors.

Reprendrem el treball amb DE després de les vacances estivals.

Salutacions cordials
Secció Sindical UGT-IDIADA A.T.

(Versió en castellà i anglès després del salt)

(Versión en Castellano e Inglés después del salto) 
(Castilian and English version after the jump)

Comunicat de Constitució del Comitè d'Empresa / Comunicado de Constitución del Comité de Empresa / Works Council Constitution Communication

Bona tarda,

En primer lloc agrair-vos el suport i la confiança que heu dipositat en nosaltres en les recents eleccions del 19 de juny, amb el vostre suport ens carreguem d'il·lusió i ganes per continuar amb el nostre treball.

El resultat de les eleccions ha estat de 304 vots vàlids, 298 vots a favor, 6 vots en blanc i 0 vots nuls, en percentatge representa un 32% de vots segons plantilla que recolzen la candidatura.

Podeu consultar l'acta oficial de les eleccions clicant aquí. Podeu veure el llistat complet de delegats electes aquí.

El divendres 20 de juny ens vam reunir els delegats per constituir el nou Comitè d'Empresa (CE), passant de 17 a 21 delegats per un increment de la Plantilla de més de 200 treballadors durant aquests últims quatre anys.

La singularitat dels llocs de treball de la majoria dels membres del CE i la implicació envers l'Empresa i clients, fa que la disponibilitat que entenem necessària per representar als treballadors de manera eficaç sigui mitjançant el sistema de treball de l'acumulació de part del crèdit horari en tres delegats, dedicant-se aquests a temps complet a exercir aquestes funcions.

El CE queda constituït de la següent manera;
          
President del CE        

Manel Grau

           
Secretària del CE
Cristina Padilla
          

Delegats de Prevenció de Riscos Laborals
Joan Martínez

Manel Casilda 
Josep Castells              
Manel Grau
           

Delegats d'Igualtat
Verónica Marín
Pablo Montoya

Cristina Padilla
              

 

Alguns membres del Comitè d'Empresa. D'esquerra a dreta i de dalt a baix:
Gerson Aires, Xavier Ros, Pablo Montoya, Verónica Marín, Silvia Carabias,
Toni Villazán, Juan Martínez, Manel Casilda, Patrici García;
Núria García, Cristina Padilla, Manel Grau, José Antonio Hidalgo, Antonio Sabater

Quedem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment.

Salutacions
El Comitè d'Empresa

(Versió en castellà i anglès després del salt)

(Versión en Castellano e Inglés después del salto) 
(Castilian and English version after the jump)

 

Benvinguts! / Bienvenidos! / Welcome!

Hola a tots i totes

El recentment constituït nou Comitè d'Empresa d'Idiada ha decidit començar un blog mitjançant el qual proporcionar informació regular a la plantilla sobre les activitats del comitè, així com sobre la legislació i acords laborals que afecten la plantilla i dels que en ocasions veiem que no es difon prou informació.

La idea d'aquest blog és que serveixi de canal de comunicació, no només en una direcció sinó en ambdues (ja que podeu deixar el comentaris que volgueu a cada entrada), evitant l'enviament de correus massius. I quan necessiteu més informació sobre qualsevol tema, ja sabeu que sempre estan obertes les portes de la Sala del Comitè, a la Seu just al costat de Recepció. Us animem a passar a conèixer-nos!

Salutacions,

El Comitè d'Empresa d'Idiada AT

(Versió en castellà i anglès després del salt)

(Versión en Castellano e Inglés después del salto) 
(Castilian and English version after the jump)