Com utilitzar el blog / Cómo utilizar el blog / How to use the blog

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano) 

(NOTE: Press here for English version)

Hola a tots i totes

En resposta a alguns dubtes que ens han arribat, a continuació expliquem detalladament els recursos que estan a la vostra disposició en aquest blog, i com utilitzar-los.

El primer que trobem sota la capçalera són els números de telèfon i adreça de correu electrònic de contacte del Comitè, que estan a la vostra disposició per a consultes durant tota la jornada laboral diürna (8: 30-17: 30). Us recordem també que a la Sala del Comitè (que està només entrar a la Seu, ​​a la dreta de Recepció, indicada amb un rètol) sempre hi haurà delegats que us podran atendre personalment.

El blog es divideix en tres columnes. En la columna central anirem postejant entrades segons els temes que van sorgint. Igual que els comunicats per correu (que seguirem fent quan es tracti de qüestions de màxima urgència i/o rellevància per a tota la plantilla), les entrades estan en els tres idiomes que es fan servir en l'empresa: català, castellà i anglès, per aquest ordre. A la pàgina d'entrada del blog sempre estaran visibles els primers paràgrafs de la versió en català dels últims posts, però per llegir cada entrada completa i/o en qualsevol dels altres dos idiomes, només cal prémer en el text ataronjat que diu "Seguir llegint ", al final de la vista prèvia de cada post, i desplaçar la pàgina cap avall.
 

Nova legislació de baixas por incapacitat temporal / Nueva legislación de bajas por incapacidad temporal / New legislation about sick leave for temporary disability

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bon dia a tots i a totes,

Us informem de la nova regulació de determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal (baixes laborals) en el primer any de durada, que ha entrat en vigor des del passat dia 1 de setembre.

 El divendres 18 de juliol el Consell de Ministres va aprovar un Projecte de llei que regula la naturalesa jurídica de les mútues, el seu règim econòmic i aspectes relatius a la seva governança, així com les seves responsabilitats i funcions. 

El Projecte de llei seguirà tràmit parlamentari per a la seva aprovació a les Corts Catalanes. També es va aprovar el Reial Decret RD625/2014, de 18 de juliol, que està ja en vigor des de l'1 de setembre. 

Canvis en el sistema de formació d'idiomes - 2ª Entrada / Cambios en el sistema de formación de idiomas - 2ª Entrada / Changes on the system of language training - 2nd Post

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bona tarda a tothom, 

Continuant amb el post anterior, us informem de les novetats en relació als canvis en el sistema de formació d’idiomes d’IDIADA.

Segons ens expliquen des de RR HH, el sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online, ha tingut molt bona acceptació en la Plantilla; sense concretar la quantitat de treballadors que han optat per aquesta formació, ens fan referència al increment important envers a anys anteriors, dades que tampoc ens donen a conèixer, per tant impossible de poder valorar.

Per la nostre part manifestem el suport a aquesta iniciativa que trobem molt interessant, doncs donarà cabuda a la formació d’idiomes a un major nombre de treballadors, però no podem estar d’acord en la impossibilitat de que convisquin els dos sistemes durant aquest curs, la qual cosa ens permetria fer una valoració objectiva dels resultats abans de prendre una decisió definitiva.

Canvis en el sistema de formació d'idiomes / Cambios en el sistema de formación de idiomas / Changes on the system of language training

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión Castellano) 

(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bones a tots i a totes,

El passat dia 21 d'agost, l'Empresa va comunicar la implantació unilateral del canvi en la política del sistema de formació d'idiomes per al curs 2014-2015, eliminant el sistema presencial, exceptuant els cursos d'idiomes en Escoles Oficials d'Idiomes (EOI), pel sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online amb una classe telefònica particular setmanal de 30 minuts. L'empresa manifesta que el motiu de la implantació d'aquest sistema son els problemes logístics que representa la gestió amb tants proveïdors diferents.

Això ha afectat negativament a molts companys que no estan d'acord amb aquesta decisió, i així ens ho heu fet saber; també s'ha donat el cas contrari, doncs aquest nou sistema ha servit perquè altres companys que fins ara no han pogut accedir a aquesta formació per motius de disponibilitat, d'aquesta manera sí ho poden fer.