Nou Conveni 2020-2021 / Nuevo Convenio 2020-2021 / New Collective Agreement 2020-2021

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

La pandèmia de la COVID-19 ha provocat múltiples retards i aturades en els últims temps en els processos de negociació col·lectiva, però finalment, el passat 25 de febrer es va publicar el Conveni Col·lectiu del Metall de Tarragona per als anys 2020 i 2021.

En aquest Conveni s'han fixat unes pujades dels salaris base (exclosos plusos i complement voluntari) del 0,6% el 2020 i 1,2% el 2021, i la pujada total per al present any en un 1,81% respecte al 2019. Podeu consultar la nova taula salarial completa en aquest enllaç. Així mateix, l'import a abonar per quilometratge és de 0,40 €/km el 2020 i 0,41 €/km el 2021.

NOS PASAMOS AL BLOG DE UGT-IDIADA A.T.

NOS PASAMOS AL BLOG DE UGT-IDIADA A.T.

Para facilitar nuestro trabajo y administrar mejor el poco tiempo que tenemos, hemos decidido solamente trabajar en el Blog de UGT-IDIADA A.T.

Alli podras encontrar la informacion actualizada.

Haz CLICK en la imagen para ir al Blog de UGT-IDIADA A.T.

Gracias.

Nou Conveni amb increment salari base / Nuevo Convenio con incremento salario base / New Collective Agreement with base salary increase

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tothom

Ja podem anunciar-vos que el passat 16 de novembre es va publicar el Conveni Col·lectiu del Metall de Tarragona per als anys 2018 i 2019.

Entre les novetats d'aquest Conveni s'inclou que en els supòsits de tractaments oncològics acreditats i per acompanyar a familiars de primer grau, a les 25 hores ja reconegudes s'afegiran 10 hores més.

El nou Conveni ve acompanyat de les taules salarials del 2018 (ja publicades anteriorment) i del 2019. S'ha consensuat amb l'empresa avançar el pagament dels endarreriments corresponents a la pujada del 2,5% del salari base, per tant, s'han d'abonar els endarreriments en aquesta nòmina del mes de novembre i es regularitzarà el salari base a partir d'aquest mes.

Taula Salarial 2018 / Tabla Salarial 2018 / Salary Table 2018

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click for English version)

Hola a tots

Després del preacord assolit al juliol a la taula de negociació del Conveni del metall de Tarragona, i ratificat després del període de vacances, s'ha fet pública la taula salarial per a l'any 2018. Aquesta taula desglossa el salari base per grups professionals, i recull l'augment acordat del 2,5% per al present any. En 2019 hi haurà un nou augment del 2,5%.

 

Recordeu que aquest augment s'aplica al concepte "Salari base" de la nòmina; el plus i complement voluntari només depèn del que cada treballador/a acordi personalment amb l'empresa, però gràcies a la clàusula de no compensació i absorció, que els sindicats han defensat amb fermesa enfront dels intents de la patronal d'eliminar-la, es garanteix que aquest plus no pot ser reduït per compensar la pujada del salari base, amb la qual cosa aquesta pujada es traslladarà íntegrament als treballadors.

Acta de reunió entre l'Empresa i el Comitè d'Empresa, Primavera 2017 / Acta de reunión entre la Empresa y el Comité de Empresa, Primavera 2017 / Minutes of meeting between the Company and the Works Council, Spring 2017

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tothom,


Publiquem en aquest post l'Acta de la reunió mantinguda entre el Comitè d'Empresa i representants de l'empresa, en dues sessions (30 de març i 7 d'abril), i en la qual es va arribar a la conclusió de tancar una sèrie d'acords entre ambdues parts que suposaran nous beneficis per als treballadors. Els textos concrets d'aquests acords s'aniran publicant un a un en futurs posts.

Així mateix, incloem l'Acta de la reunió que va mantenir el Comitè d'Empresa posteriorment, el 7 de juny, per fixar una posició definitiva de cara a la redacció final dels Acords.

Els 12 Acords van ser finalment formalitzats el 19 de juny a la seu de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball. Els textos detallats dels Acords seran publicats un a un en futurs posts.

Podeu accedir a les actes en els següents enllaços:

• Acta de Reunió entre el Comitè d'Empresa i representants de l'Empresa, 31-03 / 07-04 (Text en Català)
• Acta de Reunió del Comitè d'Empresa per a l'Aprovació dels acords. 07-06

Salutacions
El Comitè d'Empresa

Actes de reunió de la Comissió d'Igualtat, 2014-2015 / Actas de reunión de la Comisión de Igualdad, 2014-2015 / Meeting minutes of the Equality Commission, 2014-2015

Hola a tots i totes

Us informem en aquest post que, després de les dues primeres reunions de les que es va informar al novembre de l'any passat, hem pujat les actes de les últimes quatre reunions de la Comissió d'Igualtat (CI), que es troben ja enllaçades en la secció dedicada a Igualtat de la columna dreta d'aquest blog. Es tracta de les següents:

• Reunió ordinària del 27 de novembre de 2014
• Reunió ordinària del 24 de febrer de 2015
• Reunió ordinària del 16 d'abril de 2015
• Reunió ordinària del 3 de juny de 2015

(Totes redactades en castellà)

La propera reunió de la CI tindrà lloc a finals del mes d'octubre.

Salutacions 
El Comitè d'Empresa

 ---------------------------------------------------------------------------

Hola a tod@s

Os informamos en este post de que, tras las dos primeras reuniones de las que se informó en noviembre del año pasado, hemos subido las actas de las últimas cuatro reuniones de la Comisión de Igualdad (CI), que se encuentran ya enlazadas en la sección dedicada a Igualdad de la columna derecha de este blog. Se trata de las siguientes:

• Reunión ordinaria del 27 de noviembre de 2014
• Reunión ordinaria del 24 de febrero de 2015
• Reunión ordinaria del 16 de abril de 2015 
• Reunión ordinaria del 3 de junio de 2015

La próxima reunión de la CI tendrá lugar a finales del mes de octubre.

Saludos
El Comité de Empresa

---------------------------------------------------------------------------

Hello everyone
We inform you in this post that, after the first two meetings that were reported in November last year, we have uploaded the minutes of the last four meetings of the Equality Commission, which are already linked in the section about Equality on the right column of this blog. They are the following:

• Regular meeting of November 27th, 2014 
• Regular meeting of February 24th, 2015 
• Regular meeting of April 16th, 2015 
• Regular meeting of June 3rd, 2015

(All of them in Spanish)

The next meeting of the EC will take place at the end of October.
Regards
The Works Council

Acta de la reunió ordinària del CSS del 27 de març / Acta de la reunión ordinaria del CSS del 27 de marzo / Meeting minutes of the regular session of the HSC on the 27th of March

Hola a tots i totes

Enllacem l'Acta de la reunió ordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) del 27 de març (en castellá), que a partir d'avui es pot trobar a la pàgina d'Actes de la secció de Seguretat i Salut de la columna dreta.

Salutacions
El Comitè d'Empresa

------------------------------------------------------------

Hola a tod@s

Enlazamos el Acta de la reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS) del 27 de marzo, que a partir de hoy se puede encontrar en la página de Actas de la sección de Seguridad y Salud de la columna derecha.

Saludos
El Comité de Empresa

------------------------------------------------------------

Hello everyone


We link to the minutes of the regular meeting of the Health and Safety Committee (HSC) held on March 27 (in Spanish), which from today can be found on the minutes page of the Health and Safety section of the right column.

Regards
The Works Council

Acta de la reunió extraordinària del CSS del 19 de febrer / Acta de la reunión extraordinaria del CSS del 19 de febrero / Meeting minutes of the extraordinary meeting of the HSC on the 19th of February

Hola a tots i totes

Enllacem en aquest post l'Acta de la reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) celebrada en dues sessions, el 19 de febrer i 3 de març de 2015, en la qual es van acordar noves mesures de seguretat a pistes.
Totes les actes de reunió del CSS s'aniran incorporant a partir d'ara a la nova secció sobre Seguretat i Salut, a la columna dreta d'aquest blog.

Salutacions
El Comitè d'Empresa
------------------------------------------------------------------------

Hola a tod@s

Enlazamos en este post el Acta de la reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS) celebrada en dos sesiones, el 19 de febrero y 3 de marzo de 2015, en la que se acordaron nuevas medidas de seguridad en pistas.
Todas las actas de reunión del CSS se irán incorporando a partir de ahora en la nueva sección sobre Seguridad y Salud, en la columna derecha de este blog.

Saludos
El Comité de Empresa
------------------------------------------------------------------------

Hello everyone

We link in this post the minutes of the extraordinary meeting of the Health and Safety Committee (HSC) held in two sessions, on February 19 and March 3, 2015, in which new security measures for the proving grounds were agreed on.
All meeting minutes of the HSC will be added from now in the new section about Health & Safety in the right column of this blog.

Regards
The Works Council

Sistema de seguretat VRAIN / Sistema de seguridad VRAIN / VRAIN Safety System

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tots i a totes,
  
Els delegats de prevenció del Comitè d'Empresa (CE), venim manifestant  les situacions de greu perill que es vénen succeint en les pistes de proves de Applus+ IDIADA A.T. de manera reiterada, que en molts casos són degudes a l'incompliment del Reglament de Circulació i Seguretat a Pistes (RCSP).

En les investigacions dels accidents ocorreguts per aquests casos, es demostra la impossibilitat de poder respectar el RCSP per una falta de mitjans que no permet als usuaris de pistes complir amb aquest reglament. Fins i tot segons quins tipus d'assajos requereix incomplir-ho directament.

Per evitar aquestes situacions de perill que ja han provocat greus accidents, es va proposar en reunió del Comitè de Seguretat i Salut del 15 de maig de 2013 una mesura correctora que permetria als conductors conèixer la distància respecte als altres usuaris mitjançant localització per senyal de GPS. Aquest sistema garantiria que les maniobres dels assajos s'executarien respectant les distàncies de seguretat i no com fins ara, que únicament queda a la percepció dels mateixos conductors.

Permís Individual de Formació / Permiso Individual de Formación / Individual Training Leave

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

En aquest post volem ampliar la informació sobre el Permís Individual de Formació (PIF), una interessant iniciativa de la Fundació Tripartita (FT), a la qual pensem que alguns treballadors d'IDIADA possiblement vulguin acollir-se.

El PIF sorgeix del capítol III de l'Ordre TAS 2307/2007 del 27 de juliol, publicada pel Ministeri de Treball i Afers Socials. La informació bàsica que cal conèixer sobre el PIF està recollida en aquest document, que quedarà també enllaçat a la columna dreta del blog, però de totes maneres fem esment d'alguns detalls a continuació.

El PIF és una llicència autoritzada per l'empresa al treballador, per a la realització d'un curs d'estudis reglats adreçat a l'obtenció d'una acreditació o titulació oficial. A través de bonificacions en les quotes de la Seguretat Social, la FT bonificarà els costos salarials corresponents a les hores laborals que el treballador inverteixi en la seva formació, amb un límit de 200 hores per permís i curs acadèmic o any natural.

Llicències segons Conveni Colectiu / Licencias según Convenio Colectivo / Licenses (leave) according to the Collective Agreement

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Atès que és un dels temes que es consulten amb més freqüència, hem preparat un post detallant les llicències (comunament anomenades "permisos") als que tenen dret tots els treballadors, segons el capítol IX del Conveni Col·lectiu per a la Indústria Siderometalúrgica de Tarragona, d'aplicació en IDIADA AT, així com l'article 37 de l'Estatut dels Treballadors.

Volem assenyalar que encara que col·loquialment es denomini "permisos" a aquestes llicències, això no vol dir que calgui "demanar permís" per fer ús d'elles; es tracta d'un dret reconegut i garantit pel Conveni i l'Estatut, i que podem utilitzar lliurement sempre que ho considerem necessari i el puguem justificar. Per tant, quan informem a un superior que anem a agafar dies per alguna d'aquestes raons, no estem demanant el seu permís per fer-ho, només estem comunicant que farem ús d'un dret que ja tenim. Cap responsable té la potestat per denegar aquestes llicències, ni per regular en quines dates es poden agafar.

FELICITACIÓ DE NADAL / FELICITACIÓN NAVIDEÑA / CHRISTMAS CARDS

 

El Comitè d'Empresa vol desitjar-vos un Bon Nadal i un feliç Any Nou!!

El Comité de Empresa quiere desearos una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo!!

 

The Works Council wishes you a Merry Christmas and a Happy New Year!!

Llicència per part / Permiso por parto / Childbirth leave

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Volem compartir amb tots vosaltres un document difós recentment pels nostres companys d'UGT-FSP en què s'explica que tant l'Estatut dels Treballadors (article 37.3.b) com el Conveni Col·lectiu (article 36.3.3) recullen el dret dels treballadors a demanar dies de permís (o "llicència") en cas d'hospitalització d'un parent fins a segon grau, sense especificar quina sigui la raó d'aquesta hospitalització, la qual cosa significa que els naixements de fills d'aquests parents també estan inclosos en aquesta llicència; això a més està ratificat per una sentència del Tribunal Suprem.

Citació a la Inspecció de Treball / Citación en la Inspección de Trabajo / Citation at the Labour Inspectorate

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

Tal i com esmentem al post sobre la reunió del Comitè del 13 de novembre, el dia 20 vam acudir a la citació d'Inspecció de Treball (IT) a Tarragona, acompanyats del nostre assessor en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de la Federació de MCA -UGT de Catalunya; de la mateixa manera van assistir els representants de l'Empresa juntament amb els seus tècnics del Servei de Prevenció Propi (SPP) i el treballador accidentat acompanyat d'un familiar, perquè la Inspectora actuant, iniciés el procés de les actuacions que es requereixin per l'accident amb lesions greus del dia 31 d'octubre de 2014, a més dels accidents i incidents reportats pels Delegats de PRL de Comitè d'Empresa (CE) els dies 20 d'octubre i 6 de novembre respectivament.

L'Empresa va fer lliurament de la documentació requerida per la IT per iniciar el procés, però als delegats de PRL del CE no ens va ser possible preparar les nostres aportacions per no disposar dels informes fins a la tarda del dia abans; tenint en compte aquesta situació, IT ens allarga en deu dies el termini per presentar-li un contrainforme si considerem que aquest procedeix.

Noves nòmines / Nuevas nóminas / New payslips

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
 
Hola a tots i totes

A continuació expliquem els canvis que en breu podreu observar en les vostres nòmines. A partir de de l'entrada en vigor, el passat 12 de novembre, de la nova ordre ministerial publicada al Butlletí Oficial de l'Estat, les nòmines hauran de recollir (a més de la base de cotització i el tipus de retenció de l'IRPF i cotitzacions aportades pel empleat) també l'aportació de l'empresari a la Seguretat Social. Les empreses tindran un període de sis mesos per adaptar el seu sistema el nou model de nòmines, així que no sabem exactament en quin mes apareixerà aquest canvi en les nòmines d'IDIADA.

Aclarim perquè no hi hagi dubtes que aquests canvis no afecten en absolut a les quanties dels salaris percebuts. Es tracta únicament de la informació que apareixerà en el paper de la nòmina que ens envien per correu (i que esperem que en un futur no gaire llunyà es pugui rebre electrònicament en pdf sense necessitat de malgastar innecessàriament tinta i paper, a més de tindre que esperar setmanes o mesos fins a rebre'l).

Reunió del Comitè del 13 de novembre 2014 / Reunión del Comité del 13 de noviembre 2014 / Works Council Meeting of the 13th of November 2014

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots i totes

El 13 de novembre va tenir lloc la segona reunió ordinària del Comitè d'Empresa (CE) en la present legislatura. Us donem compte breument dels assumptes discutits en la mateixa.

Per començar, es va informar amb detall del que ha passat a la reunió amb la Direcció d'Empresa del 23 d'octubre als delegats que no van poder assistir a aquesta ocasió. Es va informar també que, malgrat que en aquell moment s'havia acordat celebrar una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) per esmenar el desacord existent sobre una acta anterior, aquesta de moment no ha tingut lloc, i entenem que el tema es tractarà en la pròxima reunió ordinària del CSS, prevista per al dimecres 19 de novembre. Aquest és un assumpte que preocupa molt als delegats de prevenció del Comitè, ja que d'aquell acta es deriven mesures de seguretat de pistes sobre les que ara mateix hi ha seriosos desacords.

Constitució de la Comissió d'Igualtat / Constitución de la Comisión de Igualdad / Constitution of the Equality Comission

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tots i totes

En compliment dels preceptes de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (LOIEMH), s'ha constituït formalment la Comissió d'Igualtat (CI) d'IDIADA AT, encarregada d'actualitzar i desenvolupar el Pla d'Igualtat de l'empresa. En aquest post us oferim un breu resum del procés seguit.

Després de l'elecció dels representants per al nou Comitè d'Empresa (CE), en la Constitució formal del mateix (veure post del 7 d'agost) van ser designats tres nous delegats d'Igualtat (DI) del CE perquè entressin a formar part, juntament amb representants de l'empresa, de la CI d'IDIADA.

La primera reunió de la nova CI va tenir lloc després del període de vacances estivals, el 30 de setembre (Cliqueu aquí per veure l'acta, en castellá). A ella assistim els nous delegats del Comitè, així com alguns dels membres de l'anterior CI, l'última reunió havia tingut lloc a l'abril del 2013 (cliqueu aquí per veure l'acta; cliqueu aquí per veure la presentació annexa).

Greu Incident a la PAV / Grave Incidente en la PAV / Serious Incident at the HST

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia a tothom,

El passat divendres 6 de novembre al matí va tenir lloc un incident a la PAV, que gràcies a circumstàncies afortunades no es va convertir en accident de més gravetat. Ens alleuja que aquesta vegada no hem de lamentar danys a les persones i tan sols s'ha quedat en un ensurt, però serà difícil d'oblidar, i més tenint en compte que ha estat per les mateixes causes per les quals altres conductors amb menys sort han sofert greus conseqüències en el passat.

 

Els delegats de Prevenció del Comitè d'Empresa (CE) han sol·licitat una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) amb caràcter urgent per esclarir els fets, per el moment no donarem més informació per no entorpir la investigació.

Desgraciadament aquests fets vénen succeint amb massa freqüència en IDIADA, són aquestes les causes, entre altres, que pensem que acrediten l'existència de mancances en les mesures en matèria de prevenció, i que demanem a l'empresa que s'afanyi a corregir.

Actualització de Documents de la Secció Sindical d'UGT / Actualización de Documentos de la Sección Sindical de UGT / Update of Documents of the UGT Union Section

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia

Per a qualsevol persona interessada en afiliar-se al sindicat UGT, us informem que s'ha actualitzat el Full d'afiliació que figura en l'àrea de la Secció Sindical d'UGT del blog (columna esquerra), per adaptar-la a la nova normativa europea sobre comptes bancaris. En aquest enllaç podeu consultar les quotes d'afiliació, en el nostre cas seria la Federació MCA (la primera que apareix). Per a qualsevol dubte o tràmit no dubteu en consultar a la Sala del Comitè, just al costat de la recepció de la Seu.

També hem incorporat un nou document en el qual figuren els serveis per a afiliats a la província de Tarragona, actualitzat a octubre de 2014. Entre aquests serveis hi figura una assegurança de vida gratuïta, assistència legal i laboral, habitatges de protecció social i descomptes de fins al 50% en tot tipus de serveis, botigues, restaurants, etc.

Salutacions

Secció Sindical d'UGT a IDIADA A.T.

---------------------------------------------------------------------------------

Accident a pistes / Accidente en pistas / Accident on the tracks

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots/totes

Lamentablement hem de tornar a informar-vos d'un nou accident en IDIADA. Podem tranquil·litzar dient que no cal lamentar danys mortals, tot i que en aquest moment desconeixem el grau exacte de gravetat dels danys que ha sofert el nostre company. S'han desplegats tots els equips del Servei d'Emergències intern amb rapidesa, han vingut diverses dotacions externes i entre elles un helicòpter que ha estat el que ha traslladat al ferit a l'Hospital. 

Mantindrem la privadesa de la informació per no dificultar el procediment de l’ investigació, una vegada finalitzada us informarem amb més detall del succeït, les possibles causes que han provocat l'accident i les mesures que s'hauran d'implantar per evitar que torni a passar.                       

Des del Comitè d'Empresa desitjar-li una ràpida recuperació i suport a la família i amics.

Ànim company

--------------------------------------------------------------------------------