El Comitè d'Empresa vol desitjar-vos un Bon
Nadal i un feliç Any Nou!!
El Comité de Empresa quiere desearos
una Feliz Navidad y un próspero Año Nuevo!!
_____________ Blog del Comitè d'Empresa d'IDIADA A.T. / IDIADA A.T. Works Council Blog _____________
martes, 16 de diciembre de 2014
lunes, 15 de diciembre de 2014
Llicència per part / Permiso por parto / Childbirth leave
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
Volem compartir amb tots vosaltres un document difós recentment pels nostres companys d'UGT-FSP en què s'explica que tant l'Estatut dels Treballadors (article 37.3.b) com el Conveni Col·lectiu (article 36.3.3) recullen el dret dels treballadors a demanar dies de permís (o "llicència") en cas d'hospitalització d'un parent fins a segon grau, sense especificar quina sigui la raó d'aquesta hospitalització, la qual cosa significa que els naixements de fills d'aquests parents també estan inclosos en aquesta llicència; això a més està ratificat per una sentència del Tribunal Suprem.
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totesVolem compartir amb tots vosaltres un document difós recentment pels nostres companys d'UGT-FSP en què s'explica que tant l'Estatut dels Treballadors (article 37.3.b) com el Conveni Col·lectiu (article 36.3.3) recullen el dret dels treballadors a demanar dies de permís (o "llicència") en cas d'hospitalització d'un parent fins a segon grau, sense especificar quina sigui la raó d'aquesta hospitalització, la qual cosa significa que els naixements de fills d'aquests parents també estan inclosos en aquesta llicència; això a més està ratificat per una sentència del Tribunal Suprem.
jueves, 27 de noviembre de 2014
Citació a la Inspecció de Treball / Citación en la Inspección de Trabajo / Citation at the Labour Inspectorate
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
Tal i com esmentem al post sobre la reunió del Comitè del 13 de novembre, el dia 20 vam acudir a la citació d'Inspecció de Treball (IT) a Tarragona, acompanyats del nostre assessor en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de la Federació de MCA -UGT de Catalunya; de la mateixa manera van assistir els representants de l'Empresa juntament amb els seus tècnics del Servei de Prevenció Propi (SPP) i el treballador accidentat acompanyat d'un familiar, perquè la Inspectora actuant, iniciés el procés de les actuacions que es requereixin per l'accident amb lesions greus del dia 31 d'octubre de 2014, a més dels accidents i incidents reportats pels Delegats de PRL de Comitè d'Empresa (CE) els dies 20 d'octubre i 6 de novembre respectivament.
L'Empresa va fer lliurament de la documentació requerida per la IT per iniciar el procés, però als delegats de PRL del CE no ens va ser possible preparar les nostres aportacions per no disposar dels informes fins a la tarda del dia abans; tenint en compte aquesta situació, IT ens allarga en deu dies el termini per presentar-li un contrainforme si considerem que aquest procedeix.
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totesTal i com esmentem al post sobre la reunió del Comitè del 13 de novembre, el dia 20 vam acudir a la citació d'Inspecció de Treball (IT) a Tarragona, acompanyats del nostre assessor en matèria de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de la Federació de MCA -UGT de Catalunya; de la mateixa manera van assistir els representants de l'Empresa juntament amb els seus tècnics del Servei de Prevenció Propi (SPP) i el treballador accidentat acompanyat d'un familiar, perquè la Inspectora actuant, iniciés el procés de les actuacions que es requereixin per l'accident amb lesions greus del dia 31 d'octubre de 2014, a més dels accidents i incidents reportats pels Delegats de PRL de Comitè d'Empresa (CE) els dies 20 d'octubre i 6 de novembre respectivament.
L'Empresa va fer lliurament de la documentació requerida per la IT per iniciar el procés, però als delegats de PRL del CE no ens va ser possible preparar les nostres aportacions per no disposar dels informes fins a la tarda del dia abans; tenint en compte aquesta situació, IT ens allarga en deu dies el termini per presentar-li un contrainforme si considerem que aquest procedeix.
lunes, 24 de noviembre de 2014
Noves nòmines / Nuevas nóminas / New payslips
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
A continuació expliquem els canvis que en breu podreu observar en les vostres nòmines. A partir de de l'entrada en vigor, el passat 12 de novembre, de la nova ordre ministerial publicada al Butlletí Oficial de l'Estat, les nòmines hauran de recollir (a més de la base de cotització i el tipus de retenció de l'IRPF i cotitzacions aportades pel empleat) també l'aportació de l'empresari a la Seguretat Social. Les empreses tindran un període de sis mesos per adaptar el seu sistema el nou model de nòmines, així que no sabem exactament en quin mes apareixerà aquest canvi en les nòmines d'IDIADA.
Aclarim perquè no hi hagi dubtes que aquests canvis no afecten en absolut a les quanties dels salaris percebuts. Es tracta únicament de la informació que apareixerà en el paper de la nòmina que ens envien per correu (i que esperem que en un futur no gaire llunyà es pugui rebre electrònicament en pdf sense necessitat de malgastar innecessàriament tinta i paper, a més de tindre que esperar setmanes o mesos fins a rebre'l).
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totesA continuació expliquem els canvis que en breu podreu observar en les vostres nòmines. A partir de de l'entrada en vigor, el passat 12 de novembre, de la nova ordre ministerial publicada al Butlletí Oficial de l'Estat, les nòmines hauran de recollir (a més de la base de cotització i el tipus de retenció de l'IRPF i cotitzacions aportades pel empleat) també l'aportació de l'empresari a la Seguretat Social. Les empreses tindran un període de sis mesos per adaptar el seu sistema el nou model de nòmines, així que no sabem exactament en quin mes apareixerà aquest canvi en les nòmines d'IDIADA.
Aclarim perquè no hi hagi dubtes que aquests canvis no afecten en absolut a les quanties dels salaris percebuts. Es tracta únicament de la informació que apareixerà en el paper de la nòmina que ens envien per correu (i que esperem que en un futur no gaire llunyà es pugui rebre electrònicament en pdf sense necessitat de malgastar innecessàriament tinta i paper, a més de tindre que esperar setmanes o mesos fins a rebre'l).
martes, 18 de noviembre de 2014
Reunió del Comitè del 13 de novembre 2014 / Reunión del Comité del 13 de noviembre 2014 / Works Council Meeting of the 13th of November 2014
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
El 13 de novembre va tenir lloc la segona reunió ordinària del Comitè d'Empresa (CE) en la present legislatura. Us donem compte breument dels assumptes discutits en la mateixa.
Per començar, es va informar amb detall del que ha passat a la reunió amb la Direcció d'Empresa del 23 d'octubre als delegats que no van poder assistir a aquesta ocasió. Es va informar també que, malgrat que en aquell moment s'havia acordat celebrar una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) per esmenar el desacord existent sobre una acta anterior, aquesta de moment no ha tingut lloc, i entenem que el tema es tractarà en la pròxima reunió ordinària del CSS, prevista per al dimecres 19 de novembre. Aquest és un assumpte que preocupa molt als delegats de prevenció del Comitè, ja que d'aquell acta es deriven mesures de seguretat de pistes sobre les que ara mateix hi ha seriosos desacords.
(NOTE: Click here for English version)
Hola a tots i totes
El 13 de novembre va tenir lloc la segona reunió ordinària del Comitè d'Empresa (CE) en la present legislatura. Us donem compte breument dels assumptes discutits en la mateixa.
Per començar, es va informar amb detall del que ha passat a la reunió amb la Direcció d'Empresa del 23 d'octubre als delegats que no van poder assistir a aquesta ocasió. Es va informar també que, malgrat que en aquell moment s'havia acordat celebrar una reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut (CSS) per esmenar el desacord existent sobre una acta anterior, aquesta de moment no ha tingut lloc, i entenem que el tema es tractarà en la pròxima reunió ordinària del CSS, prevista per al dimecres 19 de novembre. Aquest és un assumpte que preocupa molt als delegats de prevenció del Comitè, ja que d'aquell acta es deriven mesures de seguretat de pistes sobre les que ara mateix hi ha seriosos desacords.
lunes, 17 de noviembre de 2014
Constitució de la Comissió d'Igualtat / Constitución de la Comisión de Igualdad / Constitution of the Equality Comission
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia a tots i totes
En compliment dels preceptes de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (LOIEMH), s'ha constituït formalment la Comissió d'Igualtat (CI) d'IDIADA AT, encarregada d'actualitzar i desenvolupar el Pla d'Igualtat de l'empresa. En aquest post us oferim un breu resum del procés seguit.
Després de l'elecció dels representants per al nou Comitè d'Empresa (CE), en la Constitució formal del mateix (veure post del 7 d'agost) van ser designats tres nous delegats d'Igualtat (DI) del CE perquè entressin a formar part, juntament amb representants de l'empresa, de la CI d'IDIADA.
La primera reunió de la nova CI va tenir lloc després del període de vacances estivals, el 30 de setembre (Cliqueu aquí per veure l'acta, en castellá). A ella assistim els nous delegats del Comitè, així com alguns dels membres de l'anterior CI, l'última reunió havia tingut lloc a l'abril del 2013 (cliqueu aquí per veure l'acta; cliqueu aquí per veure la presentació annexa).
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia a tots i totesEn compliment dels preceptes de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes (LOIEMH), s'ha constituït formalment la Comissió d'Igualtat (CI) d'IDIADA AT, encarregada d'actualitzar i desenvolupar el Pla d'Igualtat de l'empresa. En aquest post us oferim un breu resum del procés seguit.
Després de l'elecció dels representants per al nou Comitè d'Empresa (CE), en la Constitució formal del mateix (veure post del 7 d'agost) van ser designats tres nous delegats d'Igualtat (DI) del CE perquè entressin a formar part, juntament amb representants de l'empresa, de la CI d'IDIADA.
La primera reunió de la nova CI va tenir lloc després del període de vacances estivals, el 30 de setembre (Cliqueu aquí per veure l'acta, en castellá). A ella assistim els nous delegats del Comitè, així com alguns dels membres de l'anterior CI, l'última reunió havia tingut lloc a l'abril del 2013 (cliqueu aquí per veure l'acta; cliqueu aquí per veure la presentació annexa).
lunes, 10 de noviembre de 2014
Greu Incident a la PAV / Grave Incidente en la PAV / Serious Incident at the HST
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia a tothom,
El passat divendres 6 de novembre al matí va tenir lloc un incident a la PAV, que gràcies a circumstàncies afortunades no es va convertir en accident de més gravetat. Ens alleuja que aquesta vegada no hem de lamentar danys a les persones i tan sols s'ha quedat en un ensurt, però serà difícil d'oblidar, i més tenint en compte que ha estat per les mateixes causes per les quals altres conductors amb menys sort han sofert greus conseqüències en el passat.
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia a tothom,
El passat divendres 6 de novembre al matí va tenir lloc un incident a la PAV, que gràcies a circumstàncies afortunades no es va convertir en accident de més gravetat. Ens alleuja que aquesta vegada no hem de lamentar danys a les persones i tan sols s'ha quedat en un ensurt, però serà difícil d'oblidar, i més tenint en compte que ha estat per les mateixes causes per les quals altres conductors amb menys sort han sofert greus conseqüències en el passat.
Els delegats de Prevenció del Comitè d'Empresa
(CE) han sol·licitat
una reunió extraordinària del
Comitè de Seguretat i Salut (CSS) amb caràcter urgent per
esclarir els fets, per el moment no donarem més informació
per no entorpir la investigació.
Desgraciadament aquests fets
vénen succeint amb
massa freqüència en IDIADA, són aquestes les causes, entre
altres, que pensem que acrediten
l'existència de mancances en les mesures en matèria de
prevenció, i que demanem a l'empresa que s'afanyi a corregir.
lunes, 3 de noviembre de 2014
Actualització de Documents de la Secció Sindical d'UGT / Actualización de Documentos de la Sección Sindical de UGT / Update of Documents of the UGT Union Section
(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia
Per a qualsevol persona interessada en afiliar-se al sindicat UGT, us informem que s'ha actualitzat el Full d'afiliació que figura en l'àrea de la Secció Sindical d'UGT del blog (columna esquerra), per adaptar-la a la nova normativa europea sobre comptes bancaris. En aquest enllaç podeu consultar les quotes d'afiliació, en el nostre cas seria la Federació MCA (la primera que apareix). Per a qualsevol dubte o tràmit no dubteu en consultar a la Sala del Comitè, just al costat de la recepció de la Seu.
També hem incorporat un nou document en el qual figuren els serveis per a afiliats a la província de Tarragona, actualitzat a octubre de 2014. Entre aquests serveis hi figura una assegurança de vida gratuïta, assistència legal i laboral, habitatges de protecció social i descomptes de fins al 50% en tot tipus de serveis, botigues, restaurants, etc.
Salutacions
Secció Sindical d'UGT a IDIADA A.T.
---------------------------------------------------------------------------------
(NOTE: Click here for English version)
Bon dia Per a qualsevol persona interessada en afiliar-se al sindicat UGT, us informem que s'ha actualitzat el Full d'afiliació que figura en l'àrea de la Secció Sindical d'UGT del blog (columna esquerra), per adaptar-la a la nova normativa europea sobre comptes bancaris. En aquest enllaç podeu consultar les quotes d'afiliació, en el nostre cas seria la Federació MCA (la primera que apareix). Per a qualsevol dubte o tràmit no dubteu en consultar a la Sala del Comitè, just al costat de la recepció de la Seu.
També hem incorporat un nou document en el qual figuren els serveis per a afiliats a la província de Tarragona, actualitzat a octubre de 2014. Entre aquests serveis hi figura una assegurança de vida gratuïta, assistència legal i laboral, habitatges de protecció social i descomptes de fins al 50% en tot tipus de serveis, botigues, restaurants, etc.
Salutacions
Secció Sindical d'UGT a IDIADA A.T.
---------------------------------------------------------------------------------
Suscribirse a:
Entradas (Atom)