Accident a la PAV / Accidente en la PAV / Accident at the HST

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tots/totes

En un post publicat dimecres passat us vam informar sobre l'accident produït a la pista d’alta velocitat (PAV) dilluns 20-10-2014 a les 09:06, on durant un assaig un vehicle va fer un estrany per raons que es desconeixen i el conductor va perdre el control del mateix, donant virolles d’un costat a l’altre de la pista. Tot i que l'accident podria haver estat greu, finalment només s’ha quedat amb un ensurt i el company gairebé no ha patit cap lesió.

El Servei de Prevenció, conjuntament amb els Delegats de Prevenció membres d'aquest Comitè, i el propi Departament del conductor afectat, han obert una investigació per esclarir les causes que hagin pogut ocasionar l'accident. D'aquesta manera es podran implantar, si així ho requereix l'informe de la investigació, les mesures preventives necessàries perquè no torni a succeir.

Una vegada es adongui per tancada aquesta investigació, us informarem amb detall dels fets ocorreguts i de les mesures que s'hagin adoptat. Per tant, retirem el text publicat anteriorment.

Salutacions,

El Comitè d’Empresa
------------------------------------------------------------------------------

Visita a IDIADA de la Inspecció de Treball / Visita a IDIADA de la Inspección de Trabajo / Visit to IDIADA of the Labour Inspector

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Bon dia

El passat 9 d'octubre, coincidint amb el Safety Day, hi va haver una visita sorpresa d'una inspectora de l'oficina d'Inspecció de Treball de Catalunya (ITC), i es va convocar una reunió a la Sala Recepció, en què van participar la Cap de RRHH , Àngels Mas (AM), el Cap de Pistes Xavier Cabús (XC), i dos membres del Comitè d'Empresa: Juan Martínez (JM), pertanyent a la Comissió de Seguretat i Salut (CSS), i Cristina Padilla (CPA), de la Comissió d'Igualtat (CI).

Alguns dels temes tractats van ser els següents:
 

Seguretat i Salut en IDIADA / Seguridad y Salud en IDIADA / Health and Safety in IDIADA

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano)
(NOTE: Click here for English version)

Hola a tot@s,

Aprofitant la proximitat del Safety Day d’APPLUS IDIADA pel 9 d'Octubre de 2014, dia en el qual se'ns farà partícips a tots els treballadors sobre la seguretat i salut en el treball, per prendre consciència que la Prevenció de Riscos Laborals (PRL) és cosa de tots, des del Comitè d'Empresa (CE) volem traslladar-vos la nostra valoració d'aquests últims anys en matèria de seguretat i salut en IDIADA.

L'òrgan paritari i col·legiat, destinat a la consulta regular i periòdica de les actuacions de l'Empresa en matèria de prevenció de riscos, és el Comitè de Seguretat i Salut (CSS), àmbit on s'analitzen i promouen les actuacions necessàries per garantir la seguretat i salut de tots els treballadors de l'Empresa.

El CE mitjançant els seus Delegats de Prevenció, ve manifestant des de Novembre de 2010 en les reunions del CSS, les deficiències en matèria de seguretat i salut existents en IDIADA, hem proposat i argumentat mesures correctores que evitarien o disminuirien la probabilitat de patir un accident laboral, hem acreditat fins i tot amb el testimoniatge dels propis afectats, les situacions de greu perill que han sofert i que aquestes es vénen produint de manera habitual. 

Canvi composició del Comitè / Cambio composición del Comité / Change in the composition of the Works Council

Hola a tots i totes

Una breu nota per comunicar que el nostre company Gerson Aires d'Electrònica, que era al Centre Tècnic de Seat, deixa Idiada per aprofitar una nova oportunitat professional, i per tant deixa també el Comitè. Desitgem a Gerson molt bona sort en el seu nou camí.

Serà substituït en el seu lloc del Comitè per Miguel Deusa, de Powertrain, que és al Centre Tècnic de Nissan. Ocupava el lloc 16 en la llista de tècnics en les eleccions sindicals de juny (prémer aquí per veure l'Acta). Donem a Miguel una calorosa benvinguda al nostre Comitè. Podeu prémer aquí per veure la llista actualitzada de membres del Comitè.

Salutacions

El Comitè d'Empresa

----------------------------------------------------------------

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" para versión en Castellano) 

(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Com utilitzar el blog / Cómo utilizar el blog / How to use the blog

(NOTA: Pulse aquí para versión en Castellano) 

(NOTE: Press here for English version)

Hola a tots i totes

En resposta a alguns dubtes que ens han arribat, a continuació expliquem detalladament els recursos que estan a la vostra disposició en aquest blog, i com utilitzar-los.

El primer que trobem sota la capçalera són els números de telèfon i adreça de correu electrònic de contacte del Comitè, que estan a la vostra disposició per a consultes durant tota la jornada laboral diürna (8: 30-17: 30). Us recordem també que a la Sala del Comitè (que està només entrar a la Seu, ​​a la dreta de Recepció, indicada amb un rètol) sempre hi haurà delegats que us podran atendre personalment.

El blog es divideix en tres columnes. En la columna central anirem postejant entrades segons els temes que van sorgint. Igual que els comunicats per correu (que seguirem fent quan es tracti de qüestions de màxima urgència i/o rellevància per a tota la plantilla), les entrades estan en els tres idiomes que es fan servir en l'empresa: català, castellà i anglès, per aquest ordre. A la pàgina d'entrada del blog sempre estaran visibles els primers paràgrafs de la versió en català dels últims posts, però per llegir cada entrada completa i/o en qualsevol dels altres dos idiomes, només cal prémer en el text ataronjat que diu "Seguir llegint ", al final de la vista prèvia de cada post, i desplaçar la pàgina cap avall.
 

Nova legislació de baixas por incapacitat temporal / Nueva legislación de bajas por incapacidad temporal / New legislation about sick leave for temporary disability

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bon dia a tots i a totes,

Us informem de la nova regulació de determinats aspectes de la gestió i control dels processos per incapacitat temporal (baixes laborals) en el primer any de durada, que ha entrat en vigor des del passat dia 1 de setembre.

 El divendres 18 de juliol el Consell de Ministres va aprovar un Projecte de llei que regula la naturalesa jurídica de les mútues, el seu règim econòmic i aspectes relatius a la seva governança, així com les seves responsabilitats i funcions. 

El Projecte de llei seguirà tràmit parlamentari per a la seva aprovació a les Corts Catalanes. També es va aprovar el Reial Decret RD625/2014, de 18 de juliol, que està ja en vigor des de l'1 de setembre. 

Canvis en el sistema de formació d'idiomes - 2ª Entrada / Cambios en el sistema de formación de idiomas - 2ª Entrada / Changes on the system of language training - 2nd Post

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión en Castellano)
(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bona tarda a tothom, 

Continuant amb el post anterior, us informem de les novetats en relació als canvis en el sistema de formació d’idiomes d’IDIADA.

Segons ens expliquen des de RR HH, el sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online, ha tingut molt bona acceptació en la Plantilla; sense concretar la quantitat de treballadors que han optat per aquesta formació, ens fan referència al increment important envers a anys anteriors, dades que tampoc ens donen a conèixer, per tant impossible de poder valorar.

Per la nostre part manifestem el suport a aquesta iniciativa que trobem molt interessant, doncs donarà cabuda a la formació d’idiomes a un major nombre de treballadors, però no podem estar d’acord en la impossibilitat de que convisquin els dos sistemes durant aquest curs, la qual cosa ens permetria fer una valoració objectiva dels resultats abans de prendre una decisió definitiva.

Canvis en el sistema de formació d'idiomes / Cambios en el sistema de formación de idiomas / Changes on the system of language training

(NOTA: Pulse "Seguir leyendo" y desplace hacia abajo para versión Castellano) 

(NOTE: Press "Keep reading" and scroll down for English version)

Bones a tots i a totes,

El passat dia 21 d'agost, l'Empresa va comunicar la implantació unilateral del canvi en la política del sistema de formació d'idiomes per al curs 2014-2015, eliminant el sistema presencial, exceptuant els cursos d'idiomes en Escoles Oficials d'Idiomes (EOI), pel sistema Blended Learning mitjançant una plataforma online amb una classe telefònica particular setmanal de 30 minuts. L'empresa manifesta que el motiu de la implantació d'aquest sistema son els problemes logístics que representa la gestió amb tants proveïdors diferents.

Això ha afectat negativament a molts companys que no estan d'acord amb aquesta decisió, i així ens ho heu fet saber; també s'ha donat el cas contrari, doncs aquest nou sistema ha servit perquè altres companys que fins ara no han pogut accedir a aquesta formació per motius de disponibilitat, d'aquesta manera sí ho poden fer.